Продлить срок временного работника на жительство

Временный работник должен подать заявление на продление или возобновление их разрешение на работу, если вы хотите

  • продлить их занятости после окончания срока действия разрешения на работу, или
  • нанять их после того как они проработали в Канаде для другого работодателя.
Примечание: Временных работников с получением открытого разрешения на работу не нужно возобновить или продлить их разрешение, чтобы начать работать на нового работодателя. Им нужно будет только перезаключить или продлить свое разрешение на работу, если срок его действия истекает.

Перед временным работником, он может продлить разрешение на работу, вам нужно будет либо

Или

  • submit a new offer of employment and
  • pay the employer compliance fee if you don’t need an LMIA.
Примечание: Вам не нужно платить работодатель соответствие пошлину и представить предложение о трудоустройстве, если временный работник вы хотите нанять обращается за получением открытого разрешения на работу.

Временный работник должен также подать заявку на изменение условий их разрешение, если условия работы меняются.

Временный работник должен применяться по крайней мере 30 дней до истечения срока их первоначального разрешения на работу, продлить или изменить условия действующего разрешения на работу.

Чтобы узнать больше о том, что временный работник должен сделать, чтобы подать заявление на продление или изменение условий действующих разрешений на работу см. Продлить разрешение на работу.

Дата Изменения: